私募基金风控负责人离职没有新人接替怎么办？

私募行业的从业者都是知道私募基金必须具备一名风控负责人的，那么，如果私募基金风控负责人离职没有新人接替怎么办？这个问题想必很多从业者也遇到过的，如果没有新人接替必然不行的，解决方法是有的，可以在下方寻找联络方法咨询我们解决。

因为根据《私募基金管理人登记须知》（2018年12月更新），私募基金管理人原高管人员离职后，私募基金管理人应在3个月内完成聘任具备与岗位要求相适应的专业胜任能力的高管人员。

这里要提醒一下有关私募基金风控负责人的几个事项：

1、合规/风控负责人不得从事投资业务。

2、合规风控负责人不得兼职，也不得在私募基金管理人担任除合规风控负责人之外的其他职位。

3、合规风控负责人为基金业协会所认定的高管，故其在“双录”（需先后录入从业人员管理平台和Ambers系统）人员之列。

4、合规风控负责人的任职要求：负责私募合规/风控的高管人员，应当独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告和建议的职能，对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的，应当承担相关责任。

5、建议拟任合规风控负责人具有5年以上在金融机构、私募机构、律所等机构的合规风控从业经历。在金融机构和私募机构任职的，最好曾担任高管职位，能够独立履行职责。

6、若私募基金管理人合规风控负责人离职，管理人则需分别在从业人员管理平台和Ambers系统进行操作。

因此，当您困惑于私募基金风控负责人离职没有新人接替怎么办的时候，不妨与我们取得联系，获取解决办法。