懒懒口袋，一个20年金融从业者的选择

大家好，我是一名金融从业人员，有近20年的金融从业经历，现在我是懒懒口袋一名普通的钻石股东。今天我结合自己的专业知识跟大家分享一些我对懒懒口袋的理解。

我是在2019年初时因为关注国内区块链项目迅雷链时接触到懒懒口袋的，大家从我的五位数ID号可以知道我算是懒懒最早的一批客户了。

当时的懒懒还只有一个小程序，自己弄了个线上商城卖些商品。当时也体验过懒懒，但体验感不好，商品也少，同时小程序界面也很简单给我感觉像游戏，也没有现在公众号里懒懒学院可以深入了解懒懒，所以有过一两次使用后就没再关注懒懒。

后来懒懒推出最早期的货柜，我也是为数不多的认购者之一，后来因为种种原因货柜没能实现落地，我也就彻底放弃懒懒，这一放就是一年多，也错过了懒懒这一年各个板块的黄金红利期。

2020年因为疫情的原因，我无意间重新注意到懒懒，最重要的发现是这一年时间里懒懒的会员总量达到了200多万人，职业习惯让我开始好奇懒懒客户量增长率背后的各种信息了，而这时候的懒懒有了APP也有了公众号里的懒懒学院，我是完整看了学院中的所有内容后，再结合当下的5G环境与国家新基建政策，开始决定参与到懒懒的生态建设中。跟做股票一样，要看大的经济政策和大趋势，逆势而为是很难持续盈利的，所以一定明确大环境，跟随大趋势，而最大的趋势就是国家政策导向和经济政策，如同过去20年的房地产行业，未来的20年5G+区块链植入实体这也是国家已经明确的政策导向，而这也就是懒懒正在拼搏奋斗的方向，这就是最大的时代红利。

刚才跟大家聊到了股票，咱们聊一聊股票的价格和流通的核心是什么，其实公司股份的分红权。市场对分红权的预期产生了流通和价格，但实际上目前A股坚持分红的股票寥寥无几，只有少数基金公司能做到一年一次分红而且收益很低，都是资金的价差博弈。大家都知道懒钻可以每周分得懒懒50%的利润，那么懒钻也就无异于懒懒生态的股票，我们要做的就是分析这家公司后期的市场预期，跟我们做股票分析一个原理，找数据看年报做统计，得出投资依据。

那么懒懒带来最大的创新变革是什么，它有什么热门的概念？不是懒钻本身。而是用区块链技术下的懒钻改变了一直在公司体系下沿用的聘用制，就是公司付出工资聘用员工。这种体系下，老板和员工的目的是不一样的，老板想少付工资让员工多创造效益，员工想多点收入少点工作压力，这就是一对矛盾体。但是，在区块链时代，这就要变革了，叫契约制，没有老板和员工，只有邀约人和签约人，按契约去达成共同目标，同时按约分润。

懒钻做为每一个签署契约的工作量证明，同时实时公开透明给所有人，意思很明确建设得多证明就多，证明多收入就高。把原先公司用人体系的聘用制变革为契约制，将极大调动所有人的积极性和参与度，同时最大程度上降低了物理办公的环境需求，从而推动整体向前。单就这一点变革就已经具有极大的变革和创新，已经有足够的想象空间概念了。因为目前除了99%的公司都还是聘用制，采用固定工资或计提工资的形式。这一点的变革，是需要强大的信用保障体系和高速网络渠道完备的，而这恰恰就是5G+区块链技术的去中心所提供的优势。

投资行业中的天使投资，就是按双方约定投资人只有分红权，没有经营管理权。而懒懒按周分红，为什么不是按月？不是按年或者其他更长的周期？这其中，除了展现出懒懒对所有契约人的诚意，另一方面也显现了懒懒都后期市场的高度预期，因为未来的边缘算力市场体量足够大。

而按周分红对我我们投资人来说，缩短了回报时间，提高了资金使用了效率，复投的效果也更凸显，大家可以通过每周分红的数据得出周收益率，从而可以匡算出年化收益率。我自己做过测算在分红不增长的情况下，年化收益至少在40%以上，这绝对算得上高额回报了。这么高的回报，对我们很多用户来说只需要改个习惯，就是把自己的日常家庭购物放到懒懒上即可，淘宝、京东、拼多多、饿了么、携程、唯品会，马上还要推出美团滴滴等全名级应用，可以说囊括了生活中的方方面面。

我自己现在就是把整个家庭的日常购物都使用懒懒，既买的实惠同时还将一部分花销转化成了可增值的资产证明，对于我们百姓来说这是最大的实惠了。

目前懒懒会员总量已经达到400多万，同时周分红的增涨速度，成都深圳各地发布会陆续召开，都在说明懒懒公司整体在提速了，按买卖股票原理来理解，这叫刚开始突破，所以懒懒这艘巨轮的时代帷幕才刚刚开始，有幸能搭上懒懒巨轮，让我们一起迎接新时代的到来！