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懒懒口袋变革传统生产关系,开启全民创业时代

大家好,我是一位从事装饰设计行业14年的装修人,也是一名普通的懒懒用户。经历过创业失败,在懒懒,是我重新的一次创业。

由于职业关系,我对新生事物的接受能力比较快,也喜欢研究分析自己感兴趣的事物。第一次接触懒懒口袋,是在今年2月初,关注了懒懒口袋官方公众号,因为第一感觉就是一个普通的返利平台,当时也没有特别的留意。到了2月27号,公众号推送了一篇文章,是关于平台用户被钓鱼二维码及刷单被骗的声明,其中的一段文字吸引了我,出于人道主义以及企业的社会责任感,将公司微薄的利润以一定比例补偿给受骗人。见过了太多其他平台与用户由于利益关系纠缠不清的事例,让我不由自主的注册了懒懒账户,进入了懒懒学院,也开始和懒懒的不解之缘。

 

从我步入社会到接触懒懒前,在我的思维模式里,要出人头地,只有一条路,做好本职工作,学好行业本领,努力赚钱,自己当老板,要么你被别人雇佣,要么你去雇佣别人。

然而,当真正自己做老板了才知道,老板是好叫不好当的,没资源,没人脉,没团队,一切都是从零开始,而且几乎没有任何抗风险能力,其中的辛酸只有自己知道,连续创业失败的打击让我很迷茫。。。还好,我遇到了懒懒!

 

懒懒学院新人必看板块,阿招老师的《人人持股核心模式》这篇分享,让我豁然开朗,原来,除了雇佣制,还有更加先进的合约制。资源,平台在不断积累,人脉,平台帮你积累,团队更不用说,每个懒懒用户都是团队的一员,为什么这样说,众所周知,同行是冤家,就算是在同一家公司,同一个平台,勾心斗角是常态,因为涉及利益,在传统的雇佣制度里,这是无法调和的,而在懒懒,所有的官方群管理员都是懒懒用户,没有任何报酬,还有很多的懒懒共识者,也都心甘情愿为懒懒无私付出,为什么?就是因为合约制的公平,公正,透明,任何懒懒用户在平台产生了消费行为,都是为平台的发展做出了贡献,通过人人持股的模式,每个人懒懒用户又能得到平台发展的红利回馈,所以在懒懒,没有级别之分,没有某某团队之分,更没有先来后到之分。

懒懒从2019年1月上线,就拿出自己50%的营收,也就是自己50%的股份分给所有用户,这点,没有几个公司能做到,就算是想到了,短时期内也难以实现。懒懒为什么能,因为懒懒,就是迅雷区块连孵化的项目,基于区块连的底层技术,才能有合约制的产生,这方面,懒懒占了天时地利人和。模式的先进,政策的扶持,懒懒团队一直在低调前行。

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在懒懒,不管你是什么身份,什么职业,都能找到适合自己的发展方向,还是因为合约制,每个懒懒用户和平台是共生共赢的关系,自用也好、分享也好、价值投资也好,你和懒懒平台已经在共同创业了。

 

抛开陈旧的雇佣制,迎接先进的合约制。

加入懒懒口袋,开启全民创业的新时代!

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